Führungskräfte und MitarbeiterInnen in verantwortungsvollen Positionen sind kontinuierlich gefordert, ihr Handeln zu reflektieren und zu verbessern, um dem Wandel in ihrem Unternehmen gerecht werden zu können.

Dies verlangt neben einem hohen Maß an Gesprächskompetenz und methodischen Fertigkeiten vor allem auch soziale Kompetenzen, um die eigene Führungsrolle angemessen ausfüllen
und gestalten zu können.

Es gilt die eigene Persönlichkeit bezüglich der Führungsrolle zu reflektieren und entsprechend weiterzuentwickeln. Die TeilnehmerInnen erhalten in den Seminaren wertvolle Anregungen und Impulse und Wege zur Entfaltung ihrer persönlichen Führungskompetenz.

Folgende Führungs-Trainings bieten wir an:

Plötzlich Führungskraft - Von der Kollegin zur Vorgesetzten“ (Details siehe Untermenü)

Spezialtraining Beurteilungsgespräche

• Training Motivationsgespräche

• Training Kritikgespräche

• Training Besprechungen zielorientiert leiten.

Auf Wunsch senden wir Ihnen gerne eine ausführliche Beschreibung der Inhalte und Methodik.